Malá skupina: sociálno-psychologický obsah, charakteristika, kvalifikácia a dôležitosť vedenia
Veľké a malé sociálne skupiny súsúbor osôb, ktoré navzájom spolupracujú. V centre vzťahu sú spoločné očakávania každého z jeho členov vo vzťahu k ostatným. Pozrime sa podrobnejšie na sociálno-psychologický obsah, charakteristiky, vzorce, klasifikáciu malých skupín, ako aj význam lídra v nich.
vlastnosť
V procese komunikácie vstupuje každá osobainterakcie s ostatnými. Koncepcia malej skupiny zahŕňa zjednotenie ľudí, ktorí majú osobný priamy kontakt medzi sebou a sú zjednotení spoločnými aktivitami, súvisiacimi alebo emocionálnymi afinitami. Jeho hlavnou črtou je uznanie jej príslušnosti a uznanie jej ostatnými členmi.
Sociálno-psychologický obsah
Malá skupina sa skladá z malého počtujednotlivcov. Jeho zloženie môže byť odlišné, čo je podmienené sociálnymi charakteristikami (podľa pohlavia, veku, národnosti, vzdelania, náboženstva atď.) A počtom. Štruktúra skupiny nie je vždy rovnaká. V spoločnej činnosti medzi členmi sa dá určiť funkčnými povinnosťami, súborom sociálnych úloh (ide o očakávané činy od osoby, pre ktorú sú pridelené osobitné povinnosti), normy (predpisy, požiadavky, priania spoločensky schváleného správania).
klasifikácia
Malá skupina sa môže líšiť z rôznych dôvodov.
- vďaka spôsobu vzniku sa rozlišujú formality (vznikajúce na plnenie určitých povinností) a neformálne (objavujú sa na vzájomných sympatiách a záujmoch);
- podľa stupňa rozvoja vzťahov medzi členmi sa malá skupina môže líšiť od diferenciálnej skupiny po celý kolektív;
- referenčné typy sa vyčleňujú oddelene, pričom každý jednotlivec sa bude spájať so svojimi normami, normami, názormi, hodnotami a hodnoteniami sebapozorovania a správania.
Pravidelnosti vývoja
Každá malá skupina pracuje v súlade sktoré zahŕňajú konsolidáciu alebo jej disociáciu, formovanie spoločenských noriem, vodcovstvo, antipatie a sympatie a iné javy. V dôsledku toho sa zvýšil a zintenzívnil tlak verejnosti na každého člena. Skupina s pomocou zavedených noriem a pravidiel prinúti všetkých jednotlivcov, aby ich nasledovali. Tento proces je potrebný na to, aby bola malá skupina úplná a integrovaná.
Hodnota vedenia
Jedným z hlavných procesov v dynamike skupín jezvýraznenie vodcu. Je spravidla členom tejto spoločnosti, ktorá má významný vplyv na všetky aspekty svojho života. Prideľovanie sa zakladá na autorite, tj na uznaní osobných a spoločenských vlastností človeka. Prax ukazuje, že je potrebné riadiť každú malú skupinu, vďaka ktorej sa stanovujú ciele, rozhodovanie, koordinácia spoločných akcií, kontrola dodržiavania noriem, pravidlá správania a vykonávanie potrebných rozhodnutí.
