Stlačte attaché - druhá osoba po hlave
V dnešnej dobe v stave každej solídnej spoločnostimusí existovať miesto ako tlačový atašé. Verejná váha týchto špecialistov je taká významná, že sú vnímané nielen ako zástupca spoločnosti. Niekedy v rebríčku významných politikov sa môže stretnúť tlačový atašé jedného z nich.
Neobmedzený prístup k úradníkom a uzavretýinformácie jej dávajú význam v politických a "súdnych" kruhoch. Samozrejme, aby ste dostali takéto postavenie v obchodnej alebo politickej sfére, potrebujete čas, veľa túžby a šťastia.
- udržiavanie prepojení s informačnými službami;
- príprava informácií pre publikáciu v tlači (rozhovory, vyhlásenia, správy, tlačové správy);
- organizovanie konferencií, rozhovorov;
- informovanie manažmentu o interakcii s tlačou;
- organizácia výskumu práce médií.
Manažér spoločnosti PIR spravuje spravidlaaktivity tlačového tajomníka, ktorý úzko spolupracuje s vedúcim spoločnosti a vedúcimi iných podnikových štruktúr. Tlačový atašé je v skutočnosti druhou osobou po vodcovi (nie vždy, ale v mnohých situáciách).
Toto je tajomník, ktorého práca je založenáoficiálna interakcia s tlačou ako zástupca spoločnosti. Je povinný vedieť takmer všetko o svojej práci, o zozname výrobkov, výrobných technológiách a oveľa viac. Aj tento špecialista by mal byť schopný citovať vyhlásenia vedúceho spoločnosti, presne umiestňovať akcenty a vylučovať dualitu významu toho, čo bolo povedané. On "nechodí do vrecka za slovo" a vždy odpovedá na zložitú otázku správne a prezentuje spoločnosť v priaznivom svetle.
Kto je vhodný pre tento druh práce?
Po prvé, budúci tlačový dôstojník musímusí byť erudovaný. Majú určité životné skúsenosti a schopnosť chrániť tajomstvá niekoho. Je tiež dôležité, aby sa krédo osobného života zhodovalo s postavením šéfa, pretože bezpodmienečná dôvera je základom spolupráce.
Po druhé, hysterické osoby nemajú v takejto situácii nič spoločné, pretože často musia prejavovať toleranciu a dodržiavať podriadenosť.
Najlepšou možnosťou je hľadať kandidátamoji známi. Známa osoba sa nebojí dôverovať akýmkoľvek tajomstvám. Pozitívnym bodom tejto možnosti je predbežné uvedomenie si osobných kvalít žiadateľa, jeho silných a slabých stránok.
Tiež dobrá voľba sa považuje za prijímanie novinára z miestnych médií. Jeho ucelené vzťahy a poznatky o tomto prípade budú v budúcnosti užitočné.
Môžete sa pokúsiť nájsť zamestnanca prostredníctvom personáluagentúry, ktorých špecializácia je špecificky spojená s touto oblasťou. Zamestnávateľ nebude musieť premýšľať o hodných kandidátov a rozhovoroch, pretože to bude vykonané v agentúre. Vyhľadávanie pre tlačového pracovníka spoločnosti uskutoční headhunters, kým sa nenájde ideálny kandidát.
