Ľudské zdroje

Práca je podiel populácie, ktorá mánevyhnutné pre pracovné duševné schopnosti, vedomosti a tiež fyzické zdravie. Názory na ich účet sú vo všeobecnosti odlišné. Pracovné prostriedky, ktoré jednoduchým spôsobom hovoria, sú súčasťou populácie, ktorá má príležitosť zúčastniť sa na pracovnej činnosti. Medzinárodná štatistika zdatnej populácie je vek 15-65 rokov.

Rovnováha pracovných zdrojov sú systémyukazovatele, ktoré odrážajú zloženie a počet pracovných zdrojov, ako aj ich rozdelenie podľa vlastníckych a hospodárskych odvetví, ekonomicky neaktívne a nezamestnané. Skladá sa z dvoch častí. V prvej časti sú uvedené zdroje a druhá - ich distribúcia.

Pracovné zdroje, ktoré sú priamosú zahrnuté do svetovej produkcie, tvoria ekonomicky aktívne obyvateľstvo. Samozrejme, to nie je všetko. Tu, ako hovorí svetová štatistika o pracovných zdrojoch, je zapojených 3/4 obyvateľov s vysokou hmotnosťou, približne 3 miliardy ľudí. Úroveň nezamestnanosti je tu definovaná ako rozdiel medzi pracovnými zdrojmi a obyvateľstvom, ktoré sa venuje výrobe. Tento ukazovateľ sa v jednotlivých krajinách líši a časom sa mení. Závisí to na akej úrovni hospodárskeho rozvoja je krajina. Takisto charakterizuje životnú úroveň obyvateľstva a stav hospodárstva.

Štruktúra zamestnanosti je odrazom úrovne rozvoja ekonomiky krajiny, ako aj jednotlivých priemyselných odvetví, funkčnej štruktúry osád.

Priemyselná zamestnanosť v rozvinutých krajináchje 25 až 30%. Počet pracujúcich v poľnohospodárstve klesá každý rok. Počet zamestnancov v neproduktívnej sfére sa zvyšuje. Táto sféra je reprezentovaná činnosťami ako rekreácia, vzdelávanie a zdravie. Okrem toho existujú aj obchodné a finančné aktivity (Británia, USA, Belgicko, Nemecko, Švédsko, Francúzsko). Rozvojové krajiny viac ako polovica obyvateľstva zapojeného do poľnohospodárskeho sektora ekonomiky. V priemysle podiel ich povolania nepresahuje 20%. Postsocialistické krajiny obsadili veľkú časť svojej populácie materiálnou produkciou (poľnohospodárstvo - 20%, priemysel - 50%). Výrobný sektor zahŕňa približne 30%, zatiaľ čo 2/3 z nich patrí na vzdelávanie, kultúru a zdravotnú starostlivosť.

To všetko nám umožňuje sledovať pravidelnévzťahu medzi typom krajiny a štruktúrou výroby a zamestnanosti. V priemyselne vyspelých krajinách sa nevýrobné odvetvie výrazne rozvíja. K tomu dochádza na základe dobre rozvinutého odvetvia, najmä jeho spracovateľského prepojenia. Populácia sa menej zapája do neproduktívnej sféry, ak je úroveň priemyselného rozvoja nižšia. Takáto dynamika sa zachová.

Na základe počtu osôb s trvalým pobytomv konkrétnej krajine, môžete určiť, koľko pracovných zdrojov dosiahne. Aby bolo možné zosúladiť zdroj a distribučnú sieť rovnováhy medzi pracovnými zdrojmi a počtom obyvateľov v produktívnom veku, zahŕňa aj počet zahraničných pracovníkov, ktorí sú v hospodárstve obsadení na území krajiny.

Údaje o bilancii pracovných zdrojov umožňujú sledovať dynamiku ich prerozdelenia medzi rôznymi formami činnosti a odvetviach, získať informácie o štruktúre a počte nezamestnaných.

Výpočty bilancie pracovných zdrojov majúvýznam pre krajiny s trhovou ekonomikou. Napriek tomu musí byť systém takejto rovnováhy prispôsobený štatistickým kategóriám zamestnanosti, ktoré používajú krajiny s trhovou ekonomikou. Malo by sa tiež pamätať na to, že prijatie rovnováhy ako medzinárodného štatistického štandardu nie je sprevádzané podrobnými opismi metodiky, ako aj konceptu rovnováhy práce.