Zamestnanecké recenzie "Serkóny" o práci a zamestnávateľoch

Takže dnes bude naša pozornosť prezentovanáskutočná reakcia zamestnancov "Serkons" o práci a zamestnávateľovi. Tento okamih je mimoriadne dôležitý. Najmä ak chcete nájsť prácu v spoločnosti. Je vždy dôležité pochopiť, čo je potenciálny zamestnávateľ. Možno sa budete musieť vysporiadať s niektorými podvodníkmi alebo robiť prácu, ktorá nie je vašou prácou. Pokúsme sa zistiť, ako sú veci v LLC "Serkons".

Čo to je?

Po prvé, treba venovať pozornosťčinnosti spoločnosti. Ide o to, že sa budeme zaoberať spoločnosťou, ktorá predáva (vydáva) certifikáty pre jeden alebo iný produkt alebo činnosť. Práve tu môžete vykonávať nezávislé vyšetrenie, ako aj hodnotiť kvalitu výrobkov.

Užitočná organizácia, nie? Iba LLC "Serkons" nie je veľmi populárny. Prečo sa to deje? Nepotrebujú ľudia certifikáty na produkty? Poďme pochopiť, čo je skutočne firma.

jobs

Recenzie zamestnancov "Serkons" v súvislosti svoľné pracovné miesta sú väčšinou pozitívne. Spoločnostiam sa často vyžaduje, aby pracovali iba odhadcovia, právnici, ale aj konzultanti. Nezdálo by sa nič zvláštneho. Všetky voľné pracovné miesta sú známe ľuďom, navyše sú v dopyte po takmer každej organizácii.

Napriek tomu sa niektorí snažia držať mimo "Serkons". Prečo sa to deje? Koniec koncov, spoločnosť je dokonca v spoločnosti Rosreestr, ktorá by mala hovoriť o jej spoľahlivosti.

Prvé kroky

Prvá vec, ktorá upriamuje pozornosť na recenziezamestnanci "Serkons" - toto je rozhovor. Názory na zamestnávateľa sú mimoriadne pozitívne. Koniec koncov, všetko sa odohráva v príjemnej a uvoľnenej atmosfére. Všetko, čo potrebujete, je prísť do kancelárie spoločnosti vo vašom meste. A nič viac.

Niekedy ani životopis nie je nutné nosiť. Počas dialógu s manažérom pre nábor pracovníkov vyplníte osobitný formulár. Aby som bol úprimný, táto skutočnosť by mala byť trochu trapná. Spoločnosť odvádza ľudí aj bez vyššieho vzdelania. Študenti sa samozrejme pokúšajú vyhnúť, ale tí, ktorí z akéhokoľvek dôvodu prestali študovať, sa prijímajú s veľkým nadšením.

Samozrejme, hneď na rozhovore vám bude povedanéo navrhovanom voľnom mieste, ako aj o všetkých jeho výhodách. Budú tiež prísľuby vysokého platu, flexibilného harmonogramu a úplného sociálneho balíčka. Spoločnosť "Serkons" skutočne priťahuje nových zamestnancov k sebe.

letový poriadok

Iba tu nie sú názory na spoločnosť zvlášť potešujúce. Najmä po tom, ako sa tam zamestná. Bez ohľadu na to, akú pozíciu. Hlavná vec je, že ak nie ste manažér, ale obyčajný pracovník, potom nemôžete dúfať, že budete mať dobrý postoj.

Zamestnanci "Serkons" negatívneznaky začínajú pracovným plánom. Spočiatku vám ponúknu flexibilné možnosti a dokonca aj celkom humánne: 2/2, 3/2, 5/2 a prácu na diaľku. S tým všetkým bude pracovný deň od 9:00 do 18:00. Ukázalo sa to asi 9 hodín. Plus prestávka na obed.

Iba, ako ukazuje prax, mali by ste sa dostať von.do práce, pretože zvolený rozvrh bude pevným prázdnym priestorom. Prečo? Hovory začnú o víkendoch a sviatkoch, priebežnom spracovaní a zistí sa, že pracovný deň trvá približne 14 hodín. Nie presne to, čo sľúbili, že? Ako môžete vidieť, Serkons (Moskva a iné mestá) ponúkajú najlepší postoj k zamestnancom.

Sociálne záruky

O sociálnych zárukách v organizáciivo všeobecnosti môžete zabudnúť. Dokonca aj keď vám sľúbili. Všetky záruky na dokumenty sú poskytované, ale v praxi - nie. Prvým porušením zmluvy je plán práce. Existuje nejaká pochybnosť, že "Serkons" nemá sociálne záruky?

Len manažment ich má. Bežní zamestnanci sa nemôžu spoliehať na prestávku na obed, na nemocenské mzdy alebo na čokoľvek iné. Ukázalo sa, že tu obyčajný pracovník je bytosť bez práv, s povinnosťami samými.

Ak ste mladá dievčina, ktorá plánujespustite rodinu z organizácie. To je spôsob, akým sú povolaní robiť recenzie zamestnancov Serkons. Koniec koncov, ani materstvo ani štandardizovaný pracovný plán nedosiahnete. Jednoducho "vyháňate" z pracoviska. Alebo "prežiť", alebo nájsť niečo, "nájsť chybu", aby sa podľa článku odmietol.

Dovolenka a práceneschopnosť

Pobyt pre zamestnancov "Serkons" - to je všeobecneniečo od sci-fi. Tu to nemôžete dosiahnuť, aj keď dlho pracujete v spoločnosti. Možno sa táto "služba" ponúka len manažérom. A obyčajní pracovníci - nie.

Ak by ste mohli nejako dosiahnuťzaslúžený odpočinok, neočakávame, že za to zaplatíte. Všetko sa robí "na svoje náklady". Nemocnice tiež nie sú platené. Alebo platieb sú mierne a dokonca aj s obrovským oneskorením. Takže znova bude všetko zaplatené nezávisle. Spätná väzba zamestnancov na zamestnávateľoch zohráva dôležitú úlohu pri formovaní reputácie organizácie. A "Serkons" nemá v tejto oblasti dobrú slávu. Ale to nie je všetko, čo môže rozrušiť.

plat

Najzaujímavejšie začína presne od okamihupokiaľ ide o mzdy zamestnanca. Problémom je, že na rozhovore vám sľubuje "biela" platba veľkého množstva - z 20 000 mld. Rubľov. Plus všetky druhy poistného, ​​príplatkov a úrokov z transakcií. Výsledok - za mesiac je možnosť získať asi 40-50 tisíc rubľov.

Iba tu v skutočnosti je situácia ďaleko.nie tak dobré, ako sa zdá. Plat je 8 000 rubľov. A všetky mzdy sú "čierne", v "obálke". Žiadny úrok a poistné. Ak chcete dosiahnuť dodatočnú platbu, je potrebné pracovať 24 hodín denne na Serkons, bez dovolenky, prázdnin a prestávok. A stále nebude možné zarobiť toľko, ako ste sľúbili.

Ale spätná väzba od zamestnancov o zamestnávateľoch (vKonkrétne, Sencors) zdôrazňujú, že spoločnosť rada ukladá pokuty. Doslova za všetko budete pokutovaní. A na konci mesiaca, pri výpočte, budete zarábať asi 4-5 tisíc rubľov. V niektorých regiónoch tieto finančné prostriedky nestačia ani na zaplatenie účtov za služby. Takže v "Serkons" veľmi často jeden podvod. Zamestnanci sa o to pokúšajú upozorniť nových zamestnancov. Len málo ľudí verí, že tieto recenzie. Koniec koncov, naša dnešná spoločnosť sa osvedčila na trhu služieb v Rusku.

Čierny zoznam

Corporation "Serkons" (certifikácia a nezávislosťhodnotenie) zasiahlo takzvaný čierny zoznam zamestnávateľov v niektorých mestách. Ide o to, že tu môžete prečítať skutočné skúsenosti ľudí, ako aj zistiť situácie a dôvody, prečo opustili spoločnosť. Napriek tomu, že naša súčasná organizácia medzi spotrebiteľmi je považovaná za dobrú a spravodlivú, existuje jedna vynikajúca rada pre potenciálnych zamestnancov v špecializovaných službách - aby sme sa držali mimo Serkons.

Často v "čiernych zoznamoch" je uvedené, že dokoncaKariérny rast v "Serkons" č. Ako sprievodcu, vyberte "svojich" ľudí, ktorí majú úplnú slobodu na pracovisku. Všetci ostatní budú musieť neúnavne pracovať na niekoľkých halách. Ak sa pokúšate sťažovať na Serkons, nebude to mať žiadny výsledok. Podľa dokumentov je všetko usporiadané tak, aby ste získali dovolenku, práceneschopnosť a dobré platby za prenájom.

Takže spoločnosť napriek pozitívnej spätnej väzbe od zákazníkov nie je absolútne vhodná pre tých, ktorí chcú dosiahnuť kariérny rast a vysoké príjmy.