Ako je materstvo

Úrady v posledných rokoch čoraz viaczamerať sa na plodnosť. K dispozícii bol materský kapitál a rodné listy, ako aj materiálna podpora pre rodiny, kde sa narodilo druhé alebo tretie dieťa. Dekračné prírastky sa tiež dotýkali určitých zmien - bohužiaľ, nie k lepšiemu.

Ako je materstvo

Od začiatku roka 2011, nárast týchto platiebsa neuskutočňuje ako predtým. Prezident Ruskej federácie navrhol dve metódy výpočtu materskej dovolenky, z ktorých si možno vyberiete ziskovejšiu. Môžete použiť "starú" metódu, ktorá predpokladá takéto akcie. Celkové zárobky musíte brať za posledných 12 mesiacov a potom ich rozdeliť o počet dní v danom období. To bude priemerný denný príjem. Táto suma sa vynásobí počtom dní materskej dovolenky, ktorej výška by mala byť 140. Je dôležité si uvedomiť, porozumenie v otázke, ako je vypočítaný podľa vyhlášky že mesačná suma platby by nemala presiahnuť určitú hranicu, a v prípade, že doba činnosti spoločnosti je menej ako 12 mesiacov, potom je potrebné vziať priemerný zisk za obdobie, ktoré bolo vypracované. Vo výpočtoch je tiež potrebné vziať do úvahy, že dovolenka a práceneschopnosť sú vylúčené a naopak by sa mali zahrnúť prémie. Pri takýchto platbách by sa nemala vyberať žiadna daň z príjmov.

V prípade dĺžky služby zamestnancaje menej ako šesť mesiacov, a predtým, než to nefunguje, dovolenka mzdy sa počíta na základe minimálnej mzdy 4330 rubľov, zatiaľ čo priemerný denný zisk by nemal prekročiť 4330/30 dní.

Ako sa počítajú materské plány novým spôsobom?

V tomto prípade, ako základ pre výpočetPoužitie výnosov za posledné dva roky sa používa bez zohľadnenia finančných prostriedkov, ktoré boli vyplatené do fondu sociálneho poistenia. Priemerné denné zárobky budú prijaté, ak sa celá suma rozdelí na 730 dní. V tomto prípade výška materskej dovolenky by nemala byť viac ako 266384 rubľov, a ak pracovník nemal predtým seniority, výška dávky bude 19930 rubľov. V prvom prípade by skúsenosti mali byť viac ako šesť mesiacov.

V účtovnom oddelení spoločnosti, kde žena pracuje,počas materskej dovolenky musí poskytnúť oba typy výpočtov a môže si zvoliť možnosť, ktorá sa zdá byť najvýhodnejšia. Potom musí žena napísať vyhlásenie o stanovenom formulári.

Ako vypočítať materskú dovolenku v roku 2013

Od aktuálneho roka sa začne výpočetnový vzorec, ktorý sa výrazne odlišuje od starého: počet dní vyhlášky by sa mal vynásobiť priemerným denným príjmom ženy za predchádzajúce dva roky práce. Stanovenie priemerných denných zárobkov sa vykonáva podľa vyššie uvedeného popisu. Z celkovej sumy by sa mali vylúčiť platby na existujúcich tabuľkách pracovných úľav. Okrem toho je dôležité vziať do úvahy, že výška priemerného denného zárobku by nemala byť nižšia ako výška zárobku stanovená v minimálnej mzde. To je obmedzené týmto zákonom a maximálna veľkosť materstva, ktorá nemôže byť viac ako 36,563 rubľov za mesiac.

Pozrime sa napríklad na to, ako počítaťmaterskej dovolenky. Žena je zaslaná k vyhláške 8. januára tohto roka. Za posledných 24 mesiacov dosahoval celkový príjem 730000 rubľov, vrátane všetkých prémií a príspevkov a pracovná neschopnosť bola vylúčená. Ukazuje sa, že dekretér má priemerný denný plat 1000 rubľov. Keďže štandardná materská dovolenka je 140 dní, suma bude 140 000 rubľov. Pri narodení dvojčat za podobných príjmových podmienok by výška platieb bola 195 000 rubľov, pretože materská dovolenka by trvala 195 dní.

Teraz viete, ako materstvodovolenky a akú veľkosť platieb sa spoliehajú na rôzne podmienky. Môžete vypočítať svoju vlastnú materskú dovolenku sami, spoliehajúc sa na koreň platov na 2 roky.