Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa: zložitosť registrácie

Príkaz na vymenovanie riaditeľa je zostavený v roku 2006voľná forma. Je však potrebné odzrkadľovať názov organizácie, postavenie, dôvody na vymenovanie osoby na pozíciu riaditeľa (uznesenie výkonného riaditeľa, rozhodnutie jediného zakladateľa spoločnosti LLC, zápisnica zo zriaďovacej schôdze a nakoniec pracovná zmluva); dátum vstupu do funkcie a termín (ak ide o zmluvu na dobu určitú) nie je dlhší ako 5 rokov. V prípade LLC a OJSC môže byť termín práce riaditeľa špecifikovaný v charte organizácie. Navyše objednávka môže odrážať prevod "príslušenstva" (pečiatka, pečať, firemné doklady) od bývalého riaditeľa k novému. Na konci objednávky by mal byť riadok: "Po oboznámení s objednávkou" a maľba nového režiséra.

Niektoré organizácie zavádzajú "v obehu" (rozhodnutievedúci) zvláštnym formulári, často používajú pevnú formu pod číslom N t-1, ktorá bola schválená vyhláškou Výboru pre štátnu štatistiku 2004 N 1. Táto forma, mimochodom, nie je len v prípade vymenovania riaditeľa, ale aj každý zamestnanec. Základom objednávky na tomto formulári je pracovná zmluva.

Text objednávky sa bude líšiť s ohľadom napresné znenie pracovného miesta: "generálny riaditeľ", "administratívny riaditeľ" (výkonný riaditeľ). Generálny riaditeľ "riadi" všetky záležitosti organizácie, výkonný orgán vykonáva iba prevádzkové riadenie (správca). Aj keď sú to odlišné pozície, príkaz vymenovať výkonného riaditeľa môže byť rovnaký ako vymenovanie generálneho riaditeľa, s výnimkou funkcie. Môžete formalizovať obvyklý príkaz na formulári prijatom v inštitúcii, napríklad N T-1.

Kto má právo vydať príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa?

1. Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa môžebyť teraz vystupujúcim riaditeľom. Výnimkou sú prípady, kedy je súčasný riaditeľ prepustený (napríklad, ak je proti nemu začatá trestná žaloba). V tomto prípade čelil Najvyšší arbitrážny súd jedno zo súdnych konaní.
2. Objednávku možno navrhnúť a podpísaťjediným zakladateľom samotnej spoločnosti. Tiež v prípade jediného zakladateľa spoločnosti sa môže rozhodnúť výlučne prenajímať niekoho ako externistu alebo jeho zamestnancov ako riaditeľa a sám ho podpíše nový generálny riaditeľ. Základom v tomto prípade, ako je bežné v LLC s jediným zakladateľom, bude jeho rozhodnutie.
3. Ak sa zakladateľská listina LLC (zostavená na základeČlánky 33 a 40 federálneho zákona), alebo sa predpokladá, že vymenovanie riaditeľa spoločnosti odkazuje na rozhodnutia prijaté len na valnom zhromaždení zakladateľov, potom individuálne rozhodovanie (poriadok) o vymenovaní niekoho je neplatný. V deväťdesiatych rokoch to bolo uvedené v konaní vo veci Najvyššieho súdu. Teraz je táto norma aj v zákone (v článku 53 občianskeho zákonníka o federálnych zákonoch o spoločnostiach). A napriek jasnému uvedeniu v zákone, stále existujú pokusy o uznanie nezákonných objednávok. Zakladatelia sa môžu rozhodnúť odstrániť bývalého režiséra a menovať ho novú súčasne, ale môžu "postupne", ale nie inak. Všetky rozhodnutia sa zaznamenávajú v protokole.
4. Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa LLC môže podpísať jeden z jeho zakladateľov, ak predsedal na valnom zhromaždení.

Po podpísaní objednávky je potrebné urobiťevidencia práce (s náležitosťami objednávky av súlade s pokynmi schválenými ministerstvom práce); otvorte osobný účet pre riaditeľa. Ak hovoríme o generálnom riaditeľovi spoločnosti LLC, kde nie je zamestnanec, má riaditeľ právo nahrávať o práci, ale na to je potrebné vydať príslušný príkaz ("menujem zodpovednosť za vedenie pracovných kníh na seba").

O že došlo k zmenám v podniku musí oznámiť Companies House (Formulár žiadosti №R14001 navyše informácie o novom riaditeľovi a zápis z rokovania).

Premiestnenie zamestnanca z jednej pozície do druhejgenerálnym alebo výkonným riaditeľom sa vykonáva v súlade s Kódexom práce (článok 72). V takomto prípade sa zostaví poradie mierne odlišného obsahu (formulár N T-5), o prevode a nie o menovaní.