Dohoda medzi študentmi: koncept a hlavné ustanovenia

Zmluva študenta je dokument,ktorých ustanovenia sú upravené pravidlami občianskeho a pracovného práva. Základné pojmy spojené so študentskou zmluvou sú podrobne uvedené v Zákonníku práce Ruskej federácie. Zoznámime sa s nimi podrobnejšie.

Studentská zmluva je obojsmernádohoda osoby, ktorá hľadá prácu, so zamestnávateľom o odbornom vzdelávaní. V takom prípade sa dokument označuje ako zmluva s osobou, ktorá hľadá zamestnanie.

Ak je dohoda uzavretá medzi zamestnancom organizácie a zamestnávateľom, potom sa zaoberáme študentskou zmluvou so zamestnancom. V druhom prípade sa školenie uskutočňuje v práci.

Študentská zmluva s osobou hľadajúcou prácu,je v kompetencii občianskeho práva. Študentská zmluva so zamestnancom spadá pod reguláciu pracovných zákonov a je prílohou k pracovnej zmluve.

Ustanovenia študentskej zmluvy týkajúce sa zamestnávateľa

Zamestnávateľ má právo samostatne rozhodovať o potrebe odbornej prípravy;
v procese prípravy alebo rekvalifikácie študenta musí zamestnávateľ dodržať príkaz, ktorý bol uvedený v zmluve;
Formu vyučovania určuje a organizuje sám zamestnávateľ.

Požadované položky

Študentova zmluva, podobne ako ktorýkoľvek iný dokument, má určitú formu a povinné náležitosti. Dohoda by mala špecifikovať:

Úplné názvy strán (názov organizácie, ako aj údaje študenta).
Názov špecializácie, v ktorej bude tréning prebiehať.
Práva a povinnosti strán.
Veľkosť štipendia.
Trvanie odbornej prípravy.

Zmluva musí mať kópiu. Jedna kópia - pre zamestnávateľa, druhá - pre študenta.

Dĺžka štúdia sa určuje individuálne.v závislosti od zvolenej profesie. Hlavná požiadavka: tréningový čas by mal stačiť na úplné zvládnutie všetkých teoretických a praktických poznatkov v rámci zvolenej špecializácie. Vo väčšine prípadov obdobie štúdia nepresiahne šesť mesiacov. Avšak zvládnutie komplexnej profesie môže trvať rok.

Odporúča sa aj študentská zmluva.obsahujú klauzuly o pracovných podmienkach a školeniach študentov a motivačné opatrenia. Zmluva je podpísaná len so súhlasom oboch strán na všetkých položkách.

Zmluva je platná tak dlho, ako je uvedené vsamotnej dohody. Existujú však prípady, kedy je jeho činnosť predĺžená - napríklad v prípade choroby študenta. Počas trvania zmluvy môžu byť niektoré jej ustanovenia napadnuté a zmenené na základe dohody strán.

Charakteristiky odbornej prípravy

Vo väčšine prípadov je proces učenia podmienený.rozdelená na teoretickú a praktickú časť. Po prvé sa študent oboznámi s teoretickým základom zvolenej špecializácie. Disciplinárna zmluva stanovuje právo študenta v tomto štádiu konzultovať s ostatnými zamestnancami podniku.

Počas praxe je študent sprevádzaný študentom.podniky, ktoré sa zaoberajú vzdelávacím procesom bez prerušenia svojej hlavnej práce. Školenie sa môže uskutočniť priamo v podniku alebo v samostatnej vzdelávacej budove.

Školné

Odborná príprava sa vypláca študentovi. Platba sa označuje ako štipendium, ako v prípade štúdia na univerzite alebo inej inštitúcii. Veľkosť štipendia závisí od získanej špecializácie a musí byť uvedená v zmluve.

Štipendium sa nerovná platu, ale predstavuje sociálnu platbu. Preto sa na ňu neúčtuje ani jedna daň.