Metóda brainstormingu - tvorivá podľa pravidiel

Kreatíva sa spravidla riadi pravidlami zle,najmä ak chcete vytvoriť nápad v tíme. Je pravda, že existuje jeden pracovný spôsob riešenia tohto problému, ktorý pravdepodobne všetci počuli. Áno, bude to o spôsobe brainstormingu. On sa stal tak módnym, že nie je potrebné byť pokročilým vodcom, ktorý by ho mohol používať.

Existujú určité pravidlá pre brainstorming,ktoré túto metódu robia tak efektívne. Tieto zvláštne "zákony" nemôžu byť zmenené, inak nebude mať žiadny dôstojný výsledok. Metóda brainstormingu umožňuje nielen nájsť nápad, ale správna organizácia prispieva k tomu, že skupina účastníkov cíti jeden celok.

Najdôležitejšou etapou je generovanie myšlienok. Vzťahuje sa na ne väčšinu použitých pravidiel. V skutočnosti tento krok vyžaduje len zapojenie celého tímu. Jeden muž v zásade môžu byť tiež použité brainstorming techniky pri práci na akomkoľvek probléme, ale jeho myslenie je obmedzená na skúsenosti jedného človeka a samozrejme, psychologický typ. Tímová práca vám umožňuje prekročiť stanovené hranice.

Technika brainstormingu diktuje najdôležitejšiepravidlo: nápady by sa nemali hodnotiť, bez ohľadu na to, akí členovia tímu by chceli chváliť niečí nápad, podľa pravidiel to nemožno urobiť. Môžete však rozvinúť a prehĺbiť niekoho iného nápad. V tomto štádiu nemôžete byť "príliš realistickí", nemusíte hovoriť, že niečo nefunguje ani nevyvoláva žiadne vedľajšie účinky. Takže v zásade nemôžete diskutovať o myšlienkach, pretože to nevyhnutne povedie k posúdeniu. Možnosti by mali byť formulované ako riešenia problému a na prvý pohľad môžu byť hlúpe nápady základom veľmi neobvyklých a účinných riešení, a preto nie je možné kritizovať ani tie najzranejšie z nich. Absolútne všetky myšlienky by mali byť zaznamenané na nosiči, nie sú žiadne zlé nápady pre tých, ktorí používajú metódu brainstormingu. Ak chcete ich posúdiť, potrebujete sily, ktoré sú lepšie vyhradené na vytváranie možností.

Ďalším pravidlom je podporiť "divoké" aneuveriteľné nápady. Práve v tomto prípade sa rodia riešenia, ktoré sa nakoniec ukážu ako najjednoduchšie a najjasnejšie. Ak sa podieľate na komerčných aktivitách, potom tieto opcie majú svoju váhu v zlate. Nebojte sa preháňať a dokonca viesť k absurdnosti. Starci neboli márne, keď hovorili, že anarchia je matkou poriadku. Z absurdity sú často jednoducho úžasné a lukratívne nápady.

Zapamätajte si ešte jedno pravidlo - vo fáze generácieMyšlienka nie je o kvalite, ale o kvantite. Nikdy nie je príliš neskoro, kým 90% zoznamu nie je, takže čím viac myšlienok, tým pravdepodobnejší je optimálny. Každá z nich by mala byť stručne načrtnutá tak, aby bolo možné všetko držať v očiach súčasne.

Je potrebné si zapamätať ešte jedno pravidlo - rozvíjaťmyšlienky na seba, to nie je individuálna práca, v ktorej je autorstvo dôležité, a preto sa podelte a pokračujte v premýšľaní sa navzájom. Nechajte ostatné možnosti inšpirovať vás k vašej vlastnej kreativite, pretože vám nielen pomôže nájsť ideálny variant, ale aj vám a autorovi pôvodnej myšlienky pomôžete, aby ste sa stali bližšie jeden k druhému psychologicky. Vo všeobecnosti sú obidve schopnosti dôležité: ako príležitosť na vytvorenie novej myšlienky a schopnosť prispôsobiť sa cudzincovi a vytlačiť z nich stopercentnú účinnosť.

Veľmi dôležité je posledné pravidlo techniky -je dôležité vytvoriť priaznivé psychologické prostredie, v ktorom sú všetci účastníci rovní a môžu vyjadrovať absolútne akékoľvek nápady. Vedúci skupiny by mal povzbudzovať každého, aby sa zúčastnil tímu.

Vo fáze hodnotenia najlepšie dôveruje niekoľko ľudíkategórií osôb s rozhodovacou právomocou o probléme a nikde by sa nemalo spomenúť autorstvo myšlienky. Takže vytvoríte atmosféru dôvery, aby sa nabudúce metóda ešte lepšie.