Psychologický tréning pre teambuilding
Výsledok činnosti podniku závisí odproduktívnej práce zamestnancov. Je logické, že iba súdržne pracujúci tím medzi silnou konkurenciou môže uspieť v podnikaní. Preto psychológovia vyvinuli tréning pre budovanie tímov (team building).
Čo je to teambuilding?
Toto slovo pochádza z dvoch anglických slov: tím - budovanie tímu a budov. Teambuilding je profesionálnym združením všetkých zamestnancov (najmä tých, ktorí sú v konflikte s ostatnými) pomocou školenia na vytvorenie ideálneho tímu, ktorý dokáže dosiahnuť mnoho cieľov v podnikaní. Takéto aktivity vzdelávajú a rozvíjajú schopnosti ľudí. Sú držané v hernej forme najčastejšie na všeobecných dovolenkách alebo iných firemných večierkoch. Môže to byť:
- analýza konfliktných situácií;
- diskusie;
- rolu;
- analýza zložitých otázok.
Príklad hotového programu
Školenie pre budovanie tímu je postavené nazábavné úlohy. Napríklad "Podanie inzerátu v novinách". Jej podstatou spočíva v tom, že každý účastník vytvorí publikáciu v rubrike "Hľadám priateľa". Písomné práce sa odovzdávajú moderátorovi a nepožadujú sa. Hráči potom uvoľnia svoje sedadlá a moderátor položí listy na stôl v inom poradí. Každý účastník by mal obísť všetky oznámenia a pridať plus na ten, ktorý sa najviac páčil. Na konci hry sú tieto práce analyzované, ktoré dostali viac plusov.
"Lanový kurz" je športový zápas,kde každý by mal stáť v kruhu a držať lano. V centre je vodca, ktorý sa blíži k účastníkom a dotýka sa ich ruky. Ľudia v kruhu musia odstrániť ich predtým, než sa ich dotknú. Ak to niekto neurobil, stane sa moderátorom.
V tréningu pre teambuilding môže byťhra "Bubble" je zahrnutá. Všetci účastníci musia spojiť ruky a vytvoriť kruh. Potom sa musí rozšíriť, kým niekto uvoľní svoje ruky. Stratená osoba opustí hru.
Hra "Repa" sa uskutočňuje nasledovne: všetci účastníci musia stáť jeden za druhým a zabaliť si ruky okolo pása pred nimi. Ten, kto stojí na začiatku tohto reťazca, drží na tyči. Cieľom vedenia je vytiahnuť posledného hráča a snažiť sa ho oddeliť od ostatných hráčov.
Psychologický tréning pre teambuildingbude zábavnejšie s hrou "Zlatá brána", kde by všetci mali rozdeliť do dvoch tímov. Prvý tvorí kruh a zdvihne ruky nahor, napodobňujúc bránu. Hráči druhej skupiny musia držať navzájom ruky. Potom sa ako had, rýchlo pohybujú, snažia sa obísť celú bránu. Prednášajúci prednesie reč, po ktorej hráči prvého družstva odhodia svoje ruky (zatvoria bránu). Tí, ktorí sú uprostred kruhu, sú chytení.
Usporiadať efektívne a nezabudnuteľnéškolenia pre budovanie tímu, niektorí špecialisti sa môžu vyžadovať: manažéri, moderátori, scenáristi, fotografov a iné. Kvalitná udalosť nielenže prinesie potešenie, ale bude aj užitočnejšie. Dnes existuje veľa agentúr, ktoré ponúkajú tieto služby. Zvyčajne majú vlastný tréningový program na vytváranie tímov, ale v prípade potreby môžu vypracovať individuálny scenár.
